Гпз это воинский учет

Категории Учет

Нормативно-правовая база Понятие воинского учета Под воинским учетом в РФ понимается государственная система учета и анализа имеющихся в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов. Функционирование системы воинского учета в РФ обеспечивается Министерством обороны РФ, Министерством внутренних дел РФ, Службой внешней разведки РФ, органами Федеральной службы безопасности РФ, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и организациями независимо от организационно - правовой формы. Воинский учет ведется во всех организациях и должен охватывать все категории граждан, работающих обучающихся в организациях. За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций.

О воинском учете и мобилизации

Постановление Правительства РФ от Чиновники регулярно обновляют нормативную базу, добавляя новые обязанности работодателям. Так, с Поправки оговаривают, что работодатели обязаны использовать в работе справки, выдаваемые взамен военных билетов. Такая обязанность у организаций была и раньше, но упоминания о самой справке в Положении о воинском учете не было.

Кроме того, работодателей обязали проверять у поступающих на работу граждан персональные электронные карты военнослужащих, если данные об их выдаче указаны в документах учета. Впредь для этих целей следует пользоваться учетными документами, которые утвердит Минобороны России. Пока соответствующих форм нет, но они появятся. Военно-учетная работа ВУР условно подразделяется на следующие категории: Общий воинский учет. Специальный воинский учет — бронирование военнообязанных граждан, пребывающих в запасе ГПЗ.

Организация воинского учета в организации. Пошаговая инструкция Шаг 1. Назначение лица, ответственного за учет Ведение воинского учета в организации надо начинать с издания приказа и назначения ответственного лица и лиц, которые будут осуществлять учет во время отсутствия основного ответственного. В основном этой работой занимаются работники отдела кадров, а в небольших компаниях — руководитель или даже бухгалтер. Пример приказа На основании Постановления Правительства от Копию приказа об ответственных за учет военнообязанных необходимо предоставить в местный военный комиссариат ВК.

О последующих изменениях надо уведомлять ВК. Работнику кадровой службы или иному лицу необходимо включить в трудовой договор и должностную инструкцию соответствующие обязанности по ведению воинского учета. Шаг 2. Определить, с кем работать Все граждане РФ обязаны состоять на воинском учете п. Исключения составляют лица: проходящие военную службу; отбывающие наказание в виде лишения свободы; женского пола, не имеющие военной специальности; постоянно проживающие за пределами Российской Федерации.

Если выяснится, что работник не состоит на воинском учете, хотя должен, работодателю придется в двухнедельный срок уведомить военный комиссариат о таком гражданине. Новая обязанность появилась у компаний с Еще одна обязанность — вручить работнику направление в военкомат для постановки на воинский учет. Выглядит направление так: Оборотная сторона Учтите, что работодатель обязан вести воинский учет, в том числе и работников — внешних совместителей. На них распространяются все правила.

Если в организации осуществляется бронирование граждан, пребывающих в запасе, то, помимо общего воинского учета, осуществляется еще и специальный учет. Для этого дополнительно разрабатываются и ведутся документы в соответствии с приложениями к Инструкции от Шаг 3. Связаться с местным комиссариатом Если воинский учет на предприятии раньше не велся либо компания создана недавно, для начала необходимо договориться о встрече в местном военном комиссариате.

Сотрудники ВК готовы провести вводный инструктаж по теме воинского учета, выдать методические указания и необходимые бланки и проконсультировать ответственного сотрудника по сложным или спорным вопросам в этом деле. Воинский учет и бронирование в организации, которая является филиалом, ведется по месту ее нахождения. В случае отсутствия возможности и при необходимости данные передаются по почте из головного офиса.

Документооборот по военно-учетной работе Компания, где осуществляется учет, предоставляет в ВК: сведения о принятых на работу или уволенных гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете в двухнедельный срок ; списки мужчин, которым в следующем году исполнится 17 лет каждый год — до 1 ноября , и ежегодно в сентябре — списки молодых людей 15 и 16 лет.

Кроме того, работодатель обязан вести разъяснительную работу с работниками, подлежащими учету. В соответствии с п. Современные программные продукты позволяют автоматизировать часть ВУР, формировать и выводить на печать разные документы по воинскому учету.

Практическая часть При приеме на работу, в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса , соискатель обязан предъявить военный билет, временное удостоверение или справку взамен него. На практике кандидаты иногда уклоняются от этой обязанности, ссылаясь на то, что военный билет находится в военкомате, утерян, отсутствуют бланки и т.

В таком случае работодатель вправе отказаться от заключения трудового договора с соискателем, по крайней мере до момента предоставления всех документов. Работодатель может пойти навстречу и взять с будущего сотрудника письменную расписку, в которой указан срок предоставления документа.

Другой вариант — самостоятельное обращение в военкомат по месту регистрации работника с запросом о его статусе либо с информацией об отсутствии у уже принятого работника надлежащих документов и отметок. В любом случае отсутствие военного билета надо зафиксировать письменно, чтобы обезопасить компанию от административной ответственности за нарушение требований закона об учете военнообязанных.

При заключении трудового договора работодатель обязан проконтролировать наличие отметки о регистрации в военкомате по месту жительства в паспорте, действительного военного билета или приписного свидетельства. Иногородние работники обязаны явиться в военкомат в течение 2 недель с момента получения временной регистрации. Если временная регистрация на срок более трех месяцев, то явка в военкомат обязательна.

Ответственное лицо снимает копию или сканирует военный билет заменяющий его документ полностью или со всех страниц, на которых есть записи. Бронирование граждан, пребывающих в запасе ГПЗ Пошаговая инструкция по ведению воинского учета в организациях включает в себя и такое отдельное направление как бронирование граждан, пребывающих в запасе.

Его цель — обеспечить кадрами, трудовыми ресурсами в период мобилизации и в военное время. Бронирование заключается в предоставлении гражданам, пребывающим в запасе руководителям, специалистам, высококвалифицированным кадрам , отсрочки от призыва на военную службу в военное время. Забронированные граждане, пребывающие в запасе, подлежат учету, но они освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время на срок действия предоставленной отсрочки, и от призыва на военные сборы.

Нормативное и методическое обеспечение и контроль за этим осуществляет Межведомственная комиссия Вооруженных сил РФ, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и частных компаниях.

Для бронирования граждан, пребывающих в запасе, работодателю направляют утвержденные перечни должностей и профессий выписки из перечней и выписки из нормативных документов. Соответствующие решения принимаются на заседаниях комиссии по мобилизации в отделе специальных мероприятий в администрации муниципального образования при непосредственном участии представителя отдела ВК.

Впоследствии данное решение доводится до предприятия путем его вручения уполномоченному лицу работодателя под подпись. Работников бронируют по специальному перечню, в нем указаны требования к ГПЗ — профессии, возрасту, званию. После подбора отвечающих требованиям кадров в штате компании необходимо заполнить форму. Отчетность для работодателей Компании предоставляют отчеты по учету: в федеральные органы государственной власти или в головной офис; в городскую комиссию по бронированию граждан, пребывающих в запасе; в отдел военного комиссариата по месту нахождения юридический адрес компании.

Отчеты составляются по состоянию на 31 декабря отчетного года и должны содержать полные и достоверные сведения. Подробнее: Оформление карточки учета организации по форме 18 Контроль за исполнением законодательства Проверка в крупных компаниях более работников проводится один раз в год.

Проверка на небольших предприятиях менее человек проводится один раз в течение 3 лет. Регулярность проверок в большей степени зависит от активности местного ВК, поэтому безопаснее своевременно заполнять все необходимые документы по учету и проводить плановые мероприятия. Проверки осуществляют представители военкомата или органов местного самоуправления.

Они должны оценить военно-учетную работу юридического лица на соответствие требованиям российского законодательства. Кроме того, они контролируют достоверность и полноту предоставляемых документов после получения доступа к личным карточкам сотрудников, планам работы. Результаты проверки отражаются в специальном журнале в виде оценки. Отказ от выполнения требований закона грозит ответственностью на основании Кодекса об административных правонарушениях.

В соответствии со статьей

Адрес: 45 65 60 Челябинская область, с.

Воинский учет в организации - от а до я

Воинский учет I. Общие положения Под воинским учетом в Российской Федерации понимается государственная система учета и анализа имеющихся в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов. Воинский учет должен осуществляться постоянно и охватывать граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Вопросы — ответы по воинскому учету и бронированию, часть 1

За выполнение дополнительной работы работнику производится доплата. Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан п. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников. По месту работы работника пришла повестка явиться на военные сборы. Какие требования предусмотрены при оформлении на работу военнообязанного? Кроме того, нового работника, уклоняющегося от воинского учета, следует предупредить, что он должен выполнить требования законодательства. Обоснование: Граждане РФ обязаны состоять на воинском учете п.

Еткульский Муниципальный район

Само бронирование представляет собой: определение контингента работников из категории ГПЗ, которые будут выполнять государственные задания в период мобилизации или военное время по специальному перечню должностей и специальностей; подбор замены забронированным работникам, чтобы производственный процесс на предприятии не останавливался. Обязанность по бронированию предусмотрена следующими документами: Федеральным законом от Кто проводит работу по бронированию Если воинский учет ведут все без исключения компании, то бронирование — обязанность не каждого работодателя. Такую работу должны проводить юридические лица и ИП при наличии следующих оснований: президентом, правительством, федеральным органом власти либо властями субъекта региона РФ подписан договор с компанией о выполнении заказов для государственных нужд в период мобилизации либо в военное время; организация участвует в выполнении мобилизационных заданий по кооперации; компания наделена определенными полномочиями на период военного времени; деятельность организации в военное время позволяет обеспечивать оборону страны и безопасность государства, жизнедеятельность населения, работу органов власти. Отметим, что все вопросы, которые касаются бронирования ГПЗ, необходимо решать с чиновниками федерального или регионального уровней, а также с военными комиссариатами. Здесь организовывают специальные межведомственные комиссии, которые и определяют, что должна сделать конкретная организация. Какие сведения должны быть в организации Чтобы проводить работу по бронированию, ответственному за такие задачи специалисту, обычно это кадровый работник, необходимо иметь следующие данные: общее количество работников; количество граждан, необходимое для выполнения плана на текущий год; количество ГПЗ, имеющих мобилизационные предписания и подлежащих призыву по мобилизации; количество ГПЗ, которое необходимо для укомплектования спецформирований; количество забронированных ГПЗ, которые останутся работать в сложный период; количество не забронированных и не имеющих мобилизационных предписаний ГПЗ, которые временно остаются для работы в организации; количество ГПЗ, которыми можно заменить лиц, подлежащих призыву по мобилизации; количество водителей, которые уйдут и которые останутся работать в компании. Кого нужно бронировать Для бронирования подходят не все ГПЗ. Перечни соответствующих должностей и профессий организации определяют с учетом территориальных списков, утвержденных МВК.

Полезное видео:

Воинский учёт и бронирование

Памятка военно-учетному работнику организации Военно-учетный работник обязан: 1. Твердо знать и строго выполнять все руководящие документы по учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе далее- ГПЗ и призывников. Систематически проводить разъяснительную работу среди ГПЗ и призывников по соблюдению ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством Российской Федерации и Положением о воинском учете, информировать их об ответственности за неисполнение указанных обязанностей. При приеме на работу женщин в возрасте от 18 до 45 лет ранее не состоявших на воинском учете , имеющих специальности в соответствии с Перечнем военно-учетных специальностей, а также профессий, специальностей при наличии которых граждане женского пола получают военно-учетные специальности и подлежат постановке на воинский учет. Своевременно вносить в личные карточки ГПЗ и призывников сведения об изменении семейного положения, адреса места жительства, образования, специальности, занимаемой должности тарифного разряда , а также об изменении состояния здоровья и сообщать об этом в военный комиссариат в 2-недельный срок. О всех ГПЗ и призывниках при приеме на работу или увольнении с работы сообщать в военные комиссариаты по месту учета в 2-недельный срок. Направлять в 2-недельный срок по запросам отдела военного комиссариата необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете. Представлять ежегодно, в сентябре, в отдел военного комиссариата списки граждан мужского пола летнего возраста, а до 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

О состоянии воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе

Анализ состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, проведенный военным комиссариатом Хасынского района, показал, что главами поселковых администраций, руководителями предприятий, учреждений различных форм собственности проведена определенная работа по улучшению воинского учета и бронирования граждан на территории Хасынского района в соответствии с требованиями Федеральных законов " О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации ", " Об обороне ", " О воинской обязанности и военной службе ", и Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации N от Большинство руководителей предприятий, организаций и учреждений в полной мере выполняют, возложенные на них законодательством обязанности по руководству и организации военно-учетной работы. К их числу относятся: Тальская поселковая администрация Игнатов Н. Вместе с тем установлено, что в ряде поселковых администраций, предприятий, организаций и учреждений полнота, реальность и качество воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, находятся на низком уровне.

Воинский учет в организациях города

Порядок заполнения раздела о воинском учете в личной карточке Согласно рекомендациям Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации по ведению воинского учета в организациях воинский учет граждан ведется по личной карточке работника форма N Т-2 или личной карточке государственного служащего форма N Т-2ГС МС , утвержденной Государственным комитетом Российской Федерации по статистике. Сведения о воинском учете должны вноситься на основании указанных выше документов в разд. Раздел 2 личных карточек N Т-2 должен вестись аккуратно, без помарок и неустановленных сокращений, четким и разборчивым почерком. Записи должны производиться чернилами, шариковыми, гелиевыми и другими ручками черного и синего цветов, а отметки о проведении сверки с документами воинского учета военных комиссариатов органов местного самоуправления - простым карандашом.

Организация воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе

Постановление Правительства РФ от Чиновники регулярно обновляют нормативную базу, добавляя новые обязанности работодателям. Так, с Поправки оговаривают, что работодатели обязаны использовать в работе справки, выдаваемые взамен военных билетов. Такая обязанность у организаций была и раньше, но упоминания о самой справке в Положении о воинском учете не было. Кроме того, работодателей обязали проверять у поступающих на работу граждан персональные электронные карты военнослужащих, если данные об их выдаче указаны в документах учета. Впредь для этих целей следует пользоваться учетными документами, которые утвердит Минобороны России. Пока соответствующих форм нет, но они появятся.

Воинский учет граждан по месту их жительства осуществляется Документы по ведению воинского учета и бронирования ГПЗ в.

Просьба периодически следить за изменениями в области воинского учета рассылки по электронной почте не будет. Для тех, кто еще не сдал годовой отчет по воинскому учету, напоминаю, что нужный вам файл необходимо скачать и следовать инструкции на листе Прочтите. Участникам семинара необходимо прибыть за 20 минут до назначенного времени для регистрации. Явка обязательна. Для кадровых органов организаций города: Ставлю вас в известность, что в последней неделе сентября года в период с 25 по 29 планируется проведение семинара по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе.

Основные термины и определения Основные термины и определения по воинскому учёту В соответствии с Федеральным законом "Об обороне" под Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями, органами и специальными формированиями понимаются: Вооруженные Силы Российской Федерации; "другие войска" - пограничные войска, внутренние войска, Железнодорожные войска Российской Федерации, войска гражданской обороны; "воинские формирования" - инженерно-технические и дорожно-строительные воинские формирования при федеральных органах исполнительной власти; "органы" - Служба внешней разведки Российской Федерации, органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации, федеральные органы государственной охраны и федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации; "специальные формирования" - создаваемые на военное время специальные формирования. Аппарат усиления военного комиссариата — нештатное формирование, создаваемое при военном комиссариате из числа граждан, не подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, по составу способное обеспечить гарантированное оповещение, сбор и отправку мобилизационных ресурсов в войска на территории муниципального образования. Военное время - период времени, в котором находится государство, с момента объявления состояния войны или фактического начала военных действий до момента объявления о прекращении военных действий, но не ранее их фактического окончания. Военнообязанный - лицо, состоящее в запасе и подлежащее призыву в Вооруженные Силы или другие войска Российской Федерации, а также граждане допризывных и призывных возрастов, состоящие на воинском учете. Военнослужащий - лицо, состоящее на действительной военной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Военно-учетные признаки - показатели воинского учета граждан, пребывающих в запасе, характеризующие их по: возрасту разрядам учета ; характеру прохождения военной службы группам учета ; категории годности к военной службе по состоянию здоровья; составу и воинскому званию; военно-учетной специальности и воинской должности, а офицеров запаса, кроме того, - по профилям; продолжительности военной службы и степени обученности категории запаса. Военно-учетные признаки определяются Министерством обороны РФ.