Списки гражданского персонала стоящего на воинском учете боанк

Категории Учет

Об организации воинского учета граждан, в т. N "Об утверждении Положения о воинском учете" и от 11 июля г. N "Об утверждении Основных положений по бронированию граждан Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющей запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях" в ред. Постановления Правительства Российской Федерации от 26 февраля г. N приказываю: 1.

Оперативно и достоверно №13 (320), 11.07.2016

Пошаговая инструкция на год поможет разобраться в нюансах процедуры и запомнить порядок действий Из этой статьи вы узнаете: Пошаговая инструкция по воинскому учету в организации в году Ведение воинского учета в коммерческой организации - обязательное требование для частных предприятий любых форм собственности.

Исключение составляют только индивидуальные предприниматели ИП. Всем остальным необходимо безошибочно и регулярно проводить процедуру и передавать соответствующую информацию в военкомат. Пошаговая инструкция в году выглядит следующим образом: Шаг 1. Знакомство с Положением Правительства РФ Прежде всего рассмотрим, чем вызвана необходимость ведения воинского учета.

Одна из целей — передача в военкомат сведений о призывниках или военнообязанных в компании. Более полно подобные обязанности любой коммерческой компании отображаются в пункте 32 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября г. Документ регламентирует все важные моменты, поэтому его изучение является самым первым этапом. В отдельных случаях организация может забронировать военнообязанного работника, то есть отменить его мобилизацию в случае необходимости.

Таким правом обладают компании: которые выполняют мобилизационные заказы или принимают участие в их выполнении; которым органами госвласти ставятся задачи на случай войны; работа которых в военное время поможет укрепить оборону страны. Принадлежность к числу вышеобозначенных компаний дает право ее руководителю бронировать своих сотрудников. Такая мера позволит сохранить ценные кадры даже в военное время. Воинский учет на предприятии с нуля Ведение в организации воинского учета должно осуществляться на уровне учредительных документов, в которых изначально следует зафиксировать обязанность организации в выполнении данной процедуры.

Кроме того, сотрудники компании, ответственные за осуществление данного контроля, должны иметь должностную инструкцию, в которой подробно прописан порядок выполнения должностных обязанностей. Документы воинского учета при приеме на работу Прием на работу любого сотрудника связан с обязательной проверкой документов.

Если речь идет о приеме мужчины, то стоит обратить внимание на. Военный билет при приеме на работу Документы воинского учета при приеме на работу включают воинский билет и удостоверение, которое выдается гражданину, подлежащему к службе. Удостоверение выдается после прохождения военной медицинской комиссии и заменяется военным билетом при поступлении на службу или увольнении в запас. Прием на работу без военного билета Каждый кадровый сотрудник, осуществляющий прием на работу, должен знать о необходимости проверки наличия военного билета удостоверения.

При этом его отсутствие у соискателя не является причиной для отказа в вакантной должности. Однако в таком случае следует сделать запрос в военкомат о наличии необходимых документов. При этом вполне возможно, что ваш новый работник подлежит призыву на службу. В таком случае в ответ на запрос военкомат отправит в вашу организацию направление, согласно которому сотруднику будет предписано явиться в военкомат в назначенное время.

Задачей организации в этом случае является обеспечить его появление. Штрафы за воинский учет в году Первый случай : за несвоевременную передачу данных в военкомат должностному лицу грозит штраф, размер которого составляет от до рублей. Второй: компания не оповестила своевременно своих работников о необходимости явиться в военкомат в установленное время не обеспечила явку , это также грозит должностному лицу штрафом от до рублей. Третья ситуация: если компания не подала своевременно информацию о принятых или уволенных сотрудниках, то должностное лицо будет оштрафовано на рублей.

Также непредоставление списков граждан, которые подлежат постановке на первоначальный учет в военкомате, грозит штрафом рублей. Кроме того, сотрудник, ответственный за воинский учет, должен помнить и о необходимости своевременной передачи данных об изменении места жительства или пребывания более трех месяцев сотрудников.

Неисполнение данного пункта повлечет штраф от до рублей. Практически в каждой организации трудятся военнообязанные сотрудники. Однако не всегда воинский учет организован в учреждении правильно.

А ведь основной целью воинского учета является обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. Сегодня расскажем, как организовать в учреждении ведение воинского учета, необходимо ли выделять работника для этого, какие документы направлять в военкоматы, а также ответим на некоторые вопросы по данной теме, волнующие наших читателей.

Нормативная база Кроме кадрового делопроизводства, в организации должен вестись воинский учет. Увы, многие руководители не задумываются об этом. Основными нормативными актами, регламентирующими ведение воинского учета в организации, являются: — Федеральный закон от На специальном учете состоят военнообязанные, которые в установленном порядке бронируются за органами государственной власти, органами местного самоуправления или организациями на периоды мобилизации, военного положения и в военное время, а также проходящие службу в ОВД, ГПС, учреждениях и органах УИС, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового и начальствующего состава.

Остальные военнообязанные состоят на общем воинском учете. В отношении военнообязанных, работающих в федеральных органах исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, состоящих на общем воинском учете, военные комиссариаты при наличии заявок указанных органов составляют планы по направлению таких военнообязанных для работы на должностях гражданского персонала в этих органах в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. Какие документы по воинскому учету должны быть в организации?

Помимо нормативных актов, регламентирующих ведение воинского учета в организациях, на основании п. Это всевозможные планы работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе разрабатывается по форме приложения 17 к Рекомендациям и согласовывается с военкоматом , акты приема-передачи документов, необходимых для работы по воинскому учету и бронированию граждан п.

Кого будем учитывать? Воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями, а за его состояние отвечают руководители этих организаций п. Первым делом определим, кто подлежит воинскому учету.

В соответствии с п. Кроме этого, необходимо учитывать женщин, имеющих военно-учетные специальности согласно приложению к Положению оператор ЭВМ, метеоролог, синоптик, фельдшер, фельдшер-лаборант, младший фармацевт, фармацевт, зубной врач, зубной техник, рентгенолаборант и пр.

К сведению. Военнообязанные, достигшие предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, переводятся военным комиссариатом в отставку и снимаются с воинского учета п. В то же время п. Освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Законом N ФЗ.

Проходящие военную службу. Отбывающие наказание в виде лишения свободы. Женского пола, не имеющие военно-учетной специальности. Постоянно проживающие за пределами РФ. Имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки и ФСБ. Ответственный за ведение воинского учета Воинский учет призывников и военнообязанных, работающих в организациях, — это комплекс осуществляемых руководителями, другими должностными лицами мероприятий по учету граждан, непосредственно работающих в этих организациях; проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации, военного положения и на военное время; оказанию содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту их жительства или месту пребывания в целях обеспечения обороны страны, безопасности государства, в том числе обеспечения своевременной явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих с ними в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части п.

Повторим, что ответственность за ведение воинского учета в организации несет ее руководитель. Конечно, эту обязанность он может делегировать работникам. Чтобы понять, нужен ли человек, который будет заниматься только ведением воинского учета, или достаточно расширить круг обязанностей кадровика, обратимся к Положению и Рекомендациям. На основании п. А пунктом 12 Положения определено, что число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм: — один работник, выполняющий обязанности по совместительству, — при наличии на воинском учете менее граждан; — один освобожденный работник — при наличии на воинском учете от до 2 граждан; — два освобожденных работника — при наличии на воинском учете от 2 до 4 граждан; — один освобожденный работник на каждые последующие 3 граждан, состоящих на воинском учете.

Если требуется двое и более работников, осуществляющих воинский учет, Положение рекомендует объединять их в отдельное подразделение — военно-учетный стол.

Численность работников, находящихся в организации на воинском учете, определяется по состоянию на 31 декабря предшествующего года. Таким образом, на 31 декабря необходимо сверить количество сотрудников, подлежащих воинскому учету, не забывая про женщин, имеющих военно-учетные специальности.

Обратите внимание! Руководители организаций обязаны выделить для работников, осуществляющих воинский учет в организациях, специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов по воинскому учету.

Чтобы определить, кто будет заниматься воинским учетом, необходимо издать приказ по форме, приведенной в приложении 4 к Рекомендациям. Отметим, что проект этого приказа в обязательном порядке согласовывается с военным комиссаром муниципального образования либо с органом местного самоуправления, осуществляющим первичный воинский учет на территориях, где нет военных комиссариатов п.

Приведем пример такого приказа. Начальнику отдела кадров Кудряшовой О. Обязанности по ведению воинского учета граждан, в том числе бронированию граждан, пребывающих в запасе, и хранению бланков строгой отчетности возложить на заместителя начальника отдела кадров Ермолаеву Г. При временном убытии Ермолаевой Г. Документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан, передавать по акту. Настоящий приказ объявить руководителям структурных подразделений и должностным лицам, назначенным ответственными за ведение воинского учета.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Саранска: Полковник Смирнов, При временном убытии работника, осуществляющего воинский учет граждан, руководитель организации должен своим приказом назначить на этот участок работы другого работника. Вновь назначенному лицу передаются по акту все документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан. Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организации Обязанности работника, осуществляющего воинский учет в организации, устанавливаются как Положением, так и Рекомендациями.

Так, в соответствии с п. Проверять у граждан, принимаемых на работу: — наличие в паспортах отметок об их отношении к воинской обязанности; — наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания; — наличие мобилизационных предписаний для военнообязанных запаса при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания , жетонов с личными номерами Вооруженных Сил РФ при наличии в военном билете отметки о вручении жетона.

Заполнять личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета. При этом уточняются сведения о семейном положении, образовании, месте работы подразделении организации , должности, месте жительства или месте пребывания граждан, другие сведения, содержащиеся в документах граждан, принимаемых на воинский учет. Разъяснять гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, осуществлять контроль за их исполнением.

Информировать военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета. Работники, ответственные за ведение воинского учета, определяют граждан, подлежащих постановке на воинский учет по месту работы и или по месту жительства, и принимают необходимые меры к постановке их на такой учет, а также ведут и хранят личные карточки граждан, поставленных на воинский учет п.

Кроме этого, ответственные за ведение воинского учета на основании п. Переписка по воинскому учету работников должна храниться в организации в течение трех лет ст. При приеме документов воинского учета от граждан работниками, осуществляющими воинский учет в организациях, гражданам выдается расписка по форме, установленной в приложении 14 к Рекомендациям п.

Вышеназванные обязанности работника, ответственного за ведение воинского учета, обязательно включаются в его должностную инструкцию и трудовой договор. Отметим, что формы отчетов, списков и уведомлений, предоставляемых работниками организации в военкоматы, а также иных документов, необходимых для работы лица, ответственного за ведение воинского учета, приведены в приложениях к Рекомендациям.

Например, сообщение о приеме и увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету, ответственный за ведение воинского учета должен составить по форме, установленной приложением 9 к Рекомендациям. Такое сообщение составляется в двух экземплярах: один направляется в военкомат по месту жительства работника, а второй помещается в дело по переписке с военкоматом. Сообщения об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения, должности, места жительства составляются по форме приложения 13 к Рекомендациям, регистрируются в журнале исходящей документации и направляются в военкомат заказным письмом с уведомлением о вручении.

При приеме сотрудника на работу кадровик обязан проверить документы воинского учета военные билеты, временные удостоверения, выданные взамен военных билетов, удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу на соответствие их паспортным данным.

При обнаружении неточных или неверных сведений владельца документа отправляют в военкомат. Затем в двухнедельный срок нужно сообщить о приеме военнообязанных граждан в военкомат.

Воинскому учёту в военных комиссариатах , органах местного самоуправления и организациях подлежат [1] : а все граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учёте и не пребывающие в запасе призывники ; б граждане, пребывающие в запасе военнообязанные :. Граждане, имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки Российской Федерации и запасе Федеральной службы безопасности Российской Федерации, состоят на воинском учёте в указанных федеральных органах исполнительной власти;.

Вход на сайт

Пошаговая инструкция на год поможет разобраться в нюансах процедуры и запомнить порядок действий Из этой статьи вы узнаете: Пошаговая инструкция по воинскому учету в организации в году Ведение воинского учета в коммерческой организации - обязательное требование для частных предприятий любых форм собственности. Исключение составляют только индивидуальные предприниматели ИП. Всем остальным необходимо безошибочно и регулярно проводить процедуру и передавать соответствующую информацию в военкомат. Пошаговая инструкция в году выглядит следующим образом: Шаг 1.

Анализ по воинскому учету что написать. Воинский учет в организации

Предприятия лифтового хозяйства. Предприятия по внешнему благоустройству. Жилищно-коммунальное хозяйство теснейшим образом связано со многими другими отраслями субъекта Российской Федерации и вместе с предприятиями, организациями и учреждениями образует в целом сложный жилищно-коммунальный комплекс. Электро-, тепло-, газо-, водоснабжение, водоотведение и другие коммунальные услуги неразрывно связаны с производством и поставками вооружения, военной техники, комплектующих изделий к ним и являются составными частями мобилизационных планов промышленных предприятий, находящихся на территории субъекта Российской Федерации, на которых, согласно государственному оборонному заказу, планируется производство военной и основной гражданской продукции как в мирное время текущее производство , так и по мобилизационным планам расчетного года. Мобилизационная подготовка организаций ЖКХ, находящихся на территории субъекта Российской Федерации, независимо от форм собственности осуществляется в мирное время с целью заблаговременной подготовки их к работе в условиях военного времени с целью удовлетворения потребностей в услугах ЖКХ предприятий оборонных отраслей промышленности, осуществляющих выпуск и поставку военной и основной гражданской продукции, других организаций, учреждений, а также для нужд населения страны. Мобилизационная подготовка в организациях ЖКХ осуществляется посредством проведения следующих мероприятий: разработка планов в муниципальном ЖКХ его подотраслях и в организациях ЖКХ по предоставлению коммунальных услуг на расчетный год; создание, развитие и сохранение мобилизационных мощностей по поставкам услуг для нужд обороны и населения; накопление, создание и хранение в установленном порядке аварийного запаса материалов и оборудования ЖКХ; проведение комплекса работ по обеспечению устойчивости работы организаций ЖКХ в мирное и военное время; подготовка кадров, необходимых для замены граждан, призываемых в Вооруженные Силы Российской Федерации при мобилизации; выполнение в мирное время других мероприятий, направленных на повышение мобилизационной готовности организаций ЖКХ. Исходными данными для разработки раздела мобилизационного плана организаций ЖКХ на расчетный год являются: задания по предоставлению коммунальных услуг для первоочередных потребителей; перечни организаций, продолжающих и прекращающих производственную деятельность в военное время; задания по сохранению мобилизационных мощностей для производства услуг; мероприятия по повышению устойчивости функционирования организаций ЖКХ; методические указания вышестоящих органов исполнительной власти и органов по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям по разработке раздела мобилизационного плана на расчетный год. Перечень организаций оборонного назначения, продолжающих производственную деятельность в военное время, доводятся до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации и Министерством экономического развития и торговли России.

Оперативно и достоверно №13 (320), 11.07.2016

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 3 июня г. N г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 19 сентября г. Регистрационный N Утвердить и ввести в действие с 1 декабря г. Министр обороны Российской Федерации генерал армии С.

Полезное видео:

Списки гражданского персонала стоящего на воинском учете боанк

Основные положения 1. Настоящие Правила организации и проведения призыва граждан Республики Казахстан на воинскую службу далее - Правила разработаны в соответствии с Законом от 16 февраля года "О воинской службе и статусе военнослужащих" далее - Закон. Настоящие Правила определяют порядок организации и проведения призыва: 1 граждан на срочную воинскую службу; 2 на воинскую службу офицеров запаса; 3 на воинские сборы; 4 по мобилизации, при военном положении и в военное время. Глава 2. Порядок организации и проведения призыва граждан на срочную воинскую службу 3. Призыв граждан на срочную воинскую службу осуществляется в соответствии со статьей 31 Закона. Местные исполнительные органы в пределах своей компетенции организуют и обеспечивают исполнение законодательства по вопросам воинской службы.

Функциональные возможности «1С:Зарплата и управление персоналом»

Досудебный внесудебный порядок обжалования не исключает возможность обжалования решений и действий бездействия , принятых осуществляемых в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный внесудебный порядок обжалования не является для заявителя обязательным. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях: нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги; нарушение срока предоставления государственной услуги. Подача жалобы в электронной форме обеспечивается при наличии технической возможности. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя.

Самое важное о воинском учете

Воинский учет I. Общие положения Под воинским учетом в Российской Федерации понимается государственная система учета и анализа имеющихся в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов. Воинский учет должен осуществляться постоянно и охватывать граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.

N ФЗ "Об обороне", от 26 февраля г. N ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", постановлениями Правительства Российской Федерации от 27 ноября г. N "Об утверждении Положения о воинском учете" и от 17 марта г.

Пример вопроса: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили.

Оборудование в основном цеху размещается пристенно по периметру помещения. В середине цеха островным образом размещается участок теплового оборудования. Для воинских частей численностью питающихся до человек проектируются столовые, предусматривающие полный технологический цикл приготовления пищи. Расчет необходимого количества котлов пищеварочных производится исходя из следующих нормативов на 1 питающегося для: Для организации питания на кораблях и судах обеспечения предусмотрены: На судах обеспечения I группы с экипажем до 5 человек для приема пищи может использоваться камбуз, в котором размещается обеденный стол. На судах обеспечения II группы с экипажем до 6 человек вместо столовой, кают-компании может предусматриваться дежурное помещение.

Часть норм посвящена как раз организации воинского учета на предприятиях. Именно на этом и акцентируем внимание. Давайте разберемся, какие задачи он ставит перед предприятием и какой именно вид воинского учета оно должно вести. Виды воинского учета определены ст. Далее акцентируем внимание именно на воинском учете, который ведется на предприятиях, в учреждениях, организациях. Категории лиц, подлежащих воинскому учету В таблице 1 приведен перечень категорий лиц, которые подлежат постановке на воинский учет государственными органами, предприятиями, учреждениями, организациями, и тех, которые не подлежат воинскому учету. Таблица 1 Категории призывников и военнообязанных, подлежащих воинскому учету Подлежат постановке на воинский учет призывников п. Персональный учет призывников и военнообязанных предусматривает учет сведений о призывниках и военнообязанных по месту их работы или обучения и возлагается на руководителей предприятий, учреждений, организаций и учебных заведений независимо от подчинения и форм собственности ч. Ведение воинского учета физлицом-предпринимателем не предусмотрено.