Табель учета рабочего времени на первую половину месяца

Категории Учет

Как заполнить табель учета рабочего времени. Поэтому руководитель может назначить ответственным за эту работу любого подчиненного. Но обычно такие обязанности возлагают на работников отдела кадров и начальников подразделений. На основании этих данных в дальнейшем происходит начисление зарплаты, различных видов компенсаций и выплат. Если во внутренних документах прописаны наказания за регулярное нарушение трудовой дисциплины, корректное заполнение табеля учета рабочего времени образец заполнения ниже , Т или Т поможет узнать, кого из сотрудников надо привлечь к ответственности. Прежде чем показать образец заполнения табеля учета рабочего времени форма новый , объясним, какие сведения туда надо вписывать.

Табель учета рабочего времени: топ-вопросы

Темы: Бухгалтерское законодательство Бухгалтерский учет В компании ведется табель учета рабочего времени. Планируется установить систему двух табелей учета рабочего времени-за первую и за вторую половины месяца. Законно ли это? Ответ в статье. В отделах есть ответственные лица, которые ведут табель учета рабочего времени. Перед выплатой аванса бухгалтерия уточняет данные по отсутствующим, сотрудникам на больничном и пр.

Но участились случаи, что в устной форме не всегда предоставляется достоверная информация об отсутствующих за первую половину месяца. Для более точного определения отработанного времени сотрудниками и правильной выплаты аванса, хотим установить предоставление в бухгалтерию двух табелей учета рабочего времени-за первую и за вторую половины месяца.

Можем ли мы установить такую систему предоставления табелей? Какими документами должен быть оформлен этот порядок? На сегодня в нашей организации действуют следующие документы: положение о ведении табельного учета, положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка.

Нужно ли внести изменения в эти документы, касающиеся данного вопроса? Как правильно в данном случае заполнять табеля: оба по полмесяца, или первый табель за первую половину месяца, второй табель-за целый месяц? Ответ: По вопросу заполнения табеля учета рабочего времени за первую и вторую половину месяца.

Да, вы можете установить такую систему предоставления табелей учета рабочего времени. Данная возможность предусмотрена в приказе Минфина России от То есть, Вы можете заполнить отдельно табель за первую половину месяца с 1 по 15 число , и отдельно на окончательный расчет за вторую половину месяца с 16 по 30 31 число.

При этом при заполнении табеля за вторую половину месяца проставьте соответствующий период, а также укажите общее количество часов, отработанных сотрудниками за месяц. Такой порядок заполнения табелей закрепите в локальном акте организации, например, в Положении о ведении табельного учета. При необходимости, внесите изменения в указанный документ. Материалы Системы Главбух по вашему вопросу:.

Все юрлица, независимо от количества работников п. Также рекомендуем вести Табель предпринимателям Где искать его форму?

Табель и начисление зарплаты за первую половину месяца (аванса)

Необходим любой организации для:. Документ составляется в одном экземпляре уполномоченным на это сотрудником, к примеру, начальником отдела, и затем передается в бухгалтерию. Срок хранения табеля учета рабочего времени — 5 лет, а при тяжелых, вредных и опасных условиях труда — 75 лет п. Бухгалтер организации заполняет табель рабочего времени сплошным образом. Главный бухгалтер Е. Николаенко была в оплачиваемом отпуске 6 и 7 июня, остальные дни отработала полностью. Менеджер Н. На последней должности график работы составляет: понедельник, среда, пятница по 4 часа. Месяц отработал полностью.

Как составить табель учета рабочего времени за вторую половину месяца?

Темы: Бухгалтерское законодательство Бухгалтерский учет В компании ведется табель учета рабочего времени. Планируется установить систему двух табелей учета рабочего времени-за первую и за вторую половины месяца. Законно ли это? Ответ в статье. В отделах есть ответственные лица, которые ведут табель учета рабочего времени.

Табель на аванс по зарплате: нужен или нет

Табель учета рабочего времени не только отражает количество часов, отработанных каждым сотрудником, но и позволяет ежедневно фиксировать информацию о явках и неявках на работу. Кто-то из работников заболел, кто-то отсутствует по невыясненным причинам, а кто-то ушел в отпуск. Давайте посмотрим, как правильно отмечать все эти случаи в табеле. Табель учета рабочего времени обязаны вести все организации. Отличаются формы тем, что Т является универсальным вариантом, а Т ведется, если в организации установлена автоматическая система контроля явок-неявок на работу турникет. Чаще всего, конечно, используют форму Т, поскольку пропускные системы установлены далеко не во всех организациях. В конце месяца заполненный табель должны подписать руководители структурных подразделений и работник кадровой службы. Затем документ поступает в бухгалтерию для расчета зарплаты. Раньше во многих организациях была специальная должность - табельщик.

Полезное видео:

Табель учета рабочего времени составляется дважды за месяц?

Позиция Минтруда по выплате аванса письмо Минтруда от Зарплату за первую половину месяца нужно выплачивать исходя из времени, которое сотрудник фактически отработал. Такую позицию сформировал Минтруд, письмо от Министерство заявило, что компании, которые уменьшают размер заработной платы за первую половину месяца, нарушают правила оплаты труда, и это их нужно штрафовать. Минтруд считает, что такими действиями работодатель ухудшает трудовые права работников и допускает дискриминацию в сфере труда. Поэтому ГИТ теперь проверяет не только сроки выплаты аванса, но и размер таких выплат. Чтобы избежать спорных ситуаций с работниками и претензий инспектора, рекомендуем придерживаться позиции Минтруда. Несмотря на то, что ТК требований к размеру аванса не устанавливает, выплачивайте зарплату за первую половину месяца исходя из времени, которое сотрудник отработал. Когда определяете зарплату за первую половину месяца, учитывайте оклад или тарифную ставку и компенсационные выплаты, размер которых не зависит от оценки итогов работы за месяц и выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. Это, например, надбавки и доплаты за работу в ночное время, труд во вредных или опасных условиях, совмещение должностей, профессиональное мастерство, стаж работы и др.

Табель учета рабочего времени

В связи с этим не понятно, нужен ли табель на аванс? На эти и другие вопросы ответим в статье. Отработанное время нужно учитывать Для учета времени отработанного сотрудником в организациях ведется табель учета рабочего времени. В этом документе учитывается время, фактически отработанное каждым сотрудником организации. На основании табеля рабочего времени персоналу начисляется заработная плата.

Табель учета рабочего времени обозначения образец Как заполнить табель за первую половину месяца? Табель учета рабочего времени за первую половину месяца Форма т Тогда либо распроводить за первую половину и вводить полный табель за месяц, либо корректировать исходный табель за первую половину месяца и вводить за вторую половину. Если же используются несколько видов оплаты труда, то заполнять нужно все три графы: 7, 8, 9. В седьмой ставится код оплаты труда, в восьмой — счет для отнесения затрат по данному виду оплаты, в девятой — количество дней или часов, соответствующих данному виду оплаты. Для фиксации и наличия сотрудников организации или предпринимателя на рабочем месте ежедневно используется табель учета рабочего времени по форме Т, а в случае их отсутствия устанавливается причина, которая также отражается в документе. В основном используется работниками кадровой службы или бухгалтерии на основании данных о присутствии сотрудников, подаваемые руководителем. Ниже выложены формы для скачивания. Табель учета рабочего времени. Что это за документ?

Предназначен для учета рабочего времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Необходим любой организации для:. Как заполнить табель за первую половину месяца? Табель учета рабочего времени не только отражает количество часов, отработанных каждым сотрудником, но и позволяет ежедневно фиксировать информацию о явках и неявках на работу. Кто-то из работников заболел, кто-то отсутствует по невыясненным причинам, а кто-то ушел в отпуск. Давайте посмотрим, как правильно отмечать все эти случаи в табеле. Табель учета рабочего времени обязаны вести все организации.

Образец табеля за половину месяца: Табель учета рабочего времени (​фрагмент). Сотрудник является внутренним совместителем.

Должен ли табель на аванс утверждать директор? Выплачиваем аванс с учетом последних разъяснений контролеров Все юрлица, независимо от количества работников п. Также рекомендуем вести Табель предпринимателям Где искать его форму? Она носит рекомендательный характер. При необходимости вы можете дополнить эту форму другими показателями с учетом специфики своей деятельности Зачем в Табеле на каждый день отведено две ячейки? Все просто: по каждому дню месяца вы в одной ячейке проставляете условное обозначение видов затрат рабочего времени, во второй — количество часов. Причем при заполнении Табеля предприятие может использовать либо буквенный, либо числовой код Сколько раз в месяц нужно заполнять Табель? Табель нужно заполнять ежедневно! Именно тогда у вас будет обеспечен достоверный учет рабочего времени.

Amory 2 В ЗУП 2. Движения документ делает такие же, как типовой табель. Типовой табель при этом не используется. В процедуры расчета так же внесены изменения И вот возникла ситуация. Если проведен нетиповой табель на первую половину месяца и вводится, например начисление отпуска во второй половине месяца, то при расчете дней отпуска, получается 0. Хотя типовой табель считает тогда вторую половину месяца по графику.